Il lavoro presso le compagnie aeree tradizionali e low cost, rappresenta il sogno di tantissime persone, attratte dalla possibilità di viaggiare tanto e scoprire il mondo lavorando. I requisiti cambiano naturalmente in base ai ruoli, grosso modo divisibili in tre categorie: assistenti di volo, piloti e tecnici.
Abbiamo raccolto tutte le informazioni sui requisiti, i ruoli e le possibilità che potete avere di lavorare in una compagnia aerea e girare il mondo, mettendo da parte un bel gruzzoletto. Date un’occhiata alla nostra utilissima guida e… In bocca al lupo!
COME LAVORARE IN AEROPORTORequisiti per lavorare come assistenti di volo
Le hostess e gli stewart devono provvedere al comfort della clientela e fare in modo che questa si trovi a suo agio durante tutto il volo, rappresentando al meglio l’azienda, cosa che porta le azienda a scegliere ragazzi e ragazze di bell’aspetto e con un volto simpatico. Inoltre bisogna essere delle persone gentili, cordiali, disponibili e avere sempre il sorriso sulle labbra. E’ richiesta un’espressione capace di dare serenità ai passeggeri (soprattutto a quelli che hanno paura di volare) e mantenere la calma durante le emergenze.
I requisiti di tipo fisico richiesti per diventare assistente di volo sono:
– bella presenza e aspetto molto curato;
– figura e peso proporzionata all’altezza;
– età non inferiore a 22 anni (anche di meno nel caso si sia in possesso del diploma conseguito presso l’Ist. Tecnico del Turismo, Aeronautico, Alberghiero e Linguistico);
– età non superiore ai 30 anni (anche di più nel caso si abbiano esperienza professionali nel settore);
– acuità visiva di 10 decimi anche con correzioni;
– altezza donne: min. 1.65m (senza tacchi) e max 1.80m;
– altezza uomini: min. 1.70m e max 1.85m;
– assenza di piercing e tatuaggi visibili;
Altri requisiti richiesti
– diploma di scuola media superiore o laurea;
– ottima conoscenza della lingua inglese;
– nessuna cadenza dialettale e ottima conoscenza della lingua Italiana;
– buone capacità natatorie;
– automuniti;
– disponibilità ai trasferimenti;
– appartenenza alla Comunità Europea o a Paesi extraeuropei purchè in possesso del permesso di soggiorno in corso di validità.
Per entrare a lavorare nelle diverse compagnie aeree è necessario frequentare un corso, che a seconda dell’azienda, può essere a pagamento, gratuito o si viene addirittura pagati. Stesso discorso vale anche per la divisa, a volte gratuita e in certi casi a pagamento.
Requisiti per lavorare come piloti
Il requisito essenziale e imprescindibile per intraprendere la strada di pilota è l’idoneità psico-fisica certificata dall’Istituto Medico Legale dell’Aeronautica Militare o da un ambulatorio della Sanità Marittima del Ministero della Salute. Per ottenerla, sono previste due classi di accertamenti differenti in considerazione della tipologia di licenza che si intende conseguire (II classe per privati, I classe per commerciale e linea).
Per diventare pilota di velivolo o di elicottero occorre chiaramente seguire un corso (composto da una parte teorica e da una parte pratica in volo e/o su un simulatore di volo) presso una scuola di volo certificata o approvata da Enac. I costi annuali vanno dai 60.000€ agli 80.000€ l’anno. La licenza si ottiene solo a seguito di un esame teorico-pratico svolto presso l’Enac.
Si può intraprendere il corso per diventare piloti professionisti dopo aver conseguito il diploma di scuola media superiore o, in alternativa, dopo aver superato un test di matematica, fisica e inglese al fine di verificare le conoscenze di base del candidato.
Come si ottiene la licenza di volo
Per conseguire una Licenza di Pilota privato e svolgere attività di volo a solo scopo turistico è necessario iscriversi presso un’Organizzazione Registrata o una Flight Training Organisation (FTO), portare a termine il programma di addestramento (corso teorico e un corso pratico di almeno 45 ore di volo) e superare l’esame.
Per la Licenza di Pilota Commerciale e successivamente, quella di Pilota di Linea, allo scopo di intraprendere l’attività professionale di pilota, sono previsti due tipi di percorso: un corso così detto “Modulare” o un corso “Integrato”.
Il primo consente di conseguire, in una prima fase, la Licenza di Pilota Privato di Velivolo o Elicottero, per arrivare poi con l’addestramento per la Licenza di Pilota Commerciale. Alla fine, effettuato un numero minimo di ore di volo su aeromobili a equipaggio plurimo, si effettua l’esame per Pilota di Linea.
Il Corso Integrato offre invece la possibilità di conseguire la Licenza di Pilota Commerciale con l’idoneità teorica per la Licenza di Pilota di Linea. Seguendo il corso di tipo integrato, l’allievo effettua l’addestramento teorico per la Licenza di Pilota di Linea (in gergo: ATPL Frozen), articolato in 750 ore di istruzione ripartite tra le varie materie. L’idoneità teorica conseguita resta valida almeno per 7 anni e in tutti i casi, fino a quando l’allievo mantiene l’abilitazione al volo strumentale. Terminato l’addestramento pratico e superato l’esame in volo, l’allievo sarà titolare di una Licenza di Pilota Commerciale per poter così svolgere attività professionale.
Il candidato in fase di addestramento è chiamato allievo pilota, da distinguere dal pilota allievo già titolare di licenza aeronautica ed in addestramento per il conseguimento di una ulteriore licenza o abilitazione aeronautica.
Le Licenze rilasciate dall’Enac sono Licenze JAR, vale a dire che rispondono ai requisiti stabiliti e riconosciuti in tutti i Paesi aderenti all’EASA .
Le Abilitazioni e le Qualifiche
Una volta conseguita la licenza con almeno un’abilitazione, allora è possibile acquisire diverse e ulteriori abilitazioni sia per il pilotaggio di altri tipi o classi di aeromobili sia per lo svolgimento di altre specifiche attività (es. volo in montagna, volo acrobatico, lancio paracadutisti e volo strumentale) o qualifiche (come quella d’istruttore).
Le organizzazioni per l’addestramento
Sono disponibili, suddivisi per regione, i riferimenti delle Organizzazioni Registrate (OR), presso cui è possibile conseguire le licenze di pilota privato, di velivolo o di elicottero.
Chi ha, invece, aspirazioni professionali e intende conseguire la licenza commerciale di velivolo o di elicottero, potrà consultare l’elenco delle scuole di addestramento FTO (Flight Training Organisation).
Per il conseguimento di ulteriori abilitazioni da parte di chi è già titolare di licenze, per l’addestramento con equipaggio pluripilota (MCC – Multi Crew Cooperation), addestramento su STD (simulatori di volo) e addestramento teorico è possibile consultare l’elenco dei Centri di Addestramento per le Abilitazioni (TRTO – Type Rating Training Organisation).
Ruoli di tipo tecnico e finanziario
Quasi tutte le compagnie aeree ricercano personale con conoscenze tecniche per quanto riguarda la manutenzione e la riparazione degli aerei, oltre che d’informatici per il funzionamento oltre che del velivolo, anche del sito web e delle applicazioni per PC e dispositivi mobili. Sono richiesti anche ruoli di tipo finanziario per la gestione economica. In questi casi sono richiesta lauree in ingegneria e in economia e commercio.
A seconda delle dimensioni, ci sono compagnie aeree che hanno anche bisogno di personale per il carico e lo scarico dei bagagli, soprattutto nel caso che abbiano interi scali a loro dedicati.
Ecco invece di seguito come lavorare per le diverse compagnie aeree.
La principale compagnia aerea russa richiede oltre alla conoscenza dell’inglese, anche quella del russo naturalmente, visto peraltro che le informazioni in italiano sono molto risicate e che la stessa pagina delle offerte di lavoro è nella lingua madre dell’azienda. Gli stipendi sono ottimi, visto che un agente di viaggio incassa quasi 27.000€ ogni anno e col tempo si può anche arrivare a 32.000€.
Questa compagnia tedesca è la terza in europa per quanto concerne le tariffe low cost ed è richiesto il tedesco per lavorare con loro. L’azienda è in questo momento alla ricerca di personale tecnico, business development, produzione, vendita e formazione. Le retribuzioni dei piloti sono molto interessanti e vanno dai 6800€/mese al momento d’essere assunti e vanno a crescere ogni anno, fino ad arrivare ai 10.300€/mese dopo 20 anni di servizio. A queste cifre vanno aggiunte le generose paghe orarie che scattano dopo la 69ma ora di lavoro al mese e che vanno dai 35 ai 120€/ora. Gli agenti di prenotazione voli presentano ottime retribuzioni che vanno dai 27.000 ai 30.000€/annui.
La compagnia aerea francese è alla ricerca di un gran numero d’apprendisti con studi ed esperienze nel campo dell’ingegneria, della meccanica, della finanza, del commercio e sicurezza alimentare. Disponibili anche ruoli di customer service in cui è richiesto l’inglese. Per qualunque ruolo è richiesta la conoscenza della lingua francese anche e soprattutto per la comunicazione interna all’azienda. Gli stipendi degli assistenti di voli vanno dai 1.520€ fino ad arrivare a 3.768€, mentre con incarico da Istruttore tecnico/commerciale può arrivare a guadagnare 4.804€/mese per 14 mensilità. I piloti sono quelli che guadagnano le cifre più interessanti, visto che lo stipendio medio annuale è di 170.000€.
Le diarie sono di 132€ (indipendentemente dal numero di voli giornalieri). Queste cifre cambiano al di fuori del circuito EUR della compagnia e per la precisione sono 168€ in Russia, Gran Bretagna 156€, Danimarca 223€, Bulgaria 145€ e Algeria 118€.
Essendo stata acquisita da Alitalia, le offerte di lavoro di Air One sono sempre più soggette all’influenza della casa madre, al punto che queste ormai si trovano sul sito della compagnia di bandiera italiana. La retribuzione prevede 13 mensilità e uno stipendio base mensile lordo che vale per 30 ore al mese a cui vanno aggiunte la quantità di ore fatte ogni mese dalla 31ma ora in poi. Gli stipendi sono di 3.500€/mese per un Comandante, a cui vanno aggiunte anche da 30€ a 90€ per ogni ora di lavoro fatta dalla 31ma in poi sempre al mese. Per quanto riguarda i piloti, il 1° prende 2050€, mentre il 2° 1040€/mese. Anche qui è prevista una retribuzione aggiuntiva oraria che parte dalla 31ma ora di lavoro fatta in un mese, che va dai 24 ai 53€ per il 1° pilota e da 16 a 26€ per il 2° pilota. Passando agli assistenti di volo, i responsabili di cabina prendono 975€/mese, mentre i semplici assistenti di volo hanno uno stipendio di 665€/mese. La retribizione oraria dalla 31ma del mese, va dai 7 ai 20€ per gli assistenti di volo e da 10 a 24€ per quelli di cabina.
Alitalia sta attraversando una fase delicata e recentemente per non tagliare 630 posti di lavoro, sono stati decisi delle riduzioni di stipendio che vanno dal 10 al 20% per il presidente Roberto Colaninno, l’a.d. Gabriele Del Torchio e tutti i membri del cda, riduzione dello stipendio del 10% per i dirigenti, oltre che alla riduzione dei ticket omaggio. La compagnia aerea italiana è in questo momento alla ricerca di numerose figure quali: piloti, assistenti di volo, addetti di scalo, customer service, operai carico e scarico merci, flight dispatcher, amministrazione/finanza/controllo, risorse umane, legale, societario, marketing, vendita, ingegneria e manutenzione aeromobili. Parlando di stipendi, questi sono di 1.800-2.000€/netti al mese per gli assistenti di volo, mentre un comandante della compagnia di bandiera la parte fissa oscilla da un minimo di 54.000 a un massimo di 140.000 euro l’anno, contro i 34.000 euro della parte variabile.
La compagnia statunitense presenta un gran numero di posizioni aperte per i ruoli più disparati, comprendenti: production control schedule, servizio clienti, logistica, payroll, agenti di vendita, project manager, manutenzione, informatici, programmatori e assistenti di volo in varie lingue, quali ad esempio francese, finlandese, spagnolo, portoghese, mandarino, italiano e tedesco. Gli stipendi sono molto buoni e trattandosi di un’azienda molto grande, sono presenti addirittura oltre 220 figure professionali differenti. Ecco le retribuzioni annue di alcune di queste:
· Financial Analyst 63.500€
· Flight Attendant 34.000€
· Senior Financial Analyst 61.300€
· Commodity Manager 51.600€
· Strategy Analyst 64.800€
· Customer Service Manager 39.300€
· Manager 65.000€
· Pilot 96.000€
· Analyst 40.500€
Offerte lavoro American Airlines
Presso la compagnia austriaca è naturalmente necessario conoscere il tedesco oltre l’inglese. Le posizioni aperte sono innumerevoli e spaziano nel campo di: logistica, finanziario, servizio clienti, assistenti volo, traffico aereo, IT, marketing, amministrazione, risorse umane, legale, servizi tecnici, vendita e comunicazione.
Offerte lavoro Austrian Airlines
La compagnia aerea privata italiana, effettua sia tratte nazionali e intercontinentali. La sede principale e la direzione commerciale si trovano a Fiumicino (RM), mentre gli uffici commerciali sono a Gallarate (VA). La sede operativa è presso l’aeroporto di Milano Malpensa e Distal ha la sua direzione a Fiumicino, ma opera anche con uffici presso gli aeroporti italiani. Le posizioni generalmente aperte riguardano: contabili esperti, ragionieri, laureati in economia e commercio, personale per l’Amministrazione e tesoreria, addetti alla vendita con esperienza, capi contabili, addetti coordinamento operativo preferibilmente con diploma di perito aeronautico, segretarie e un revenue analystche per la gestione giornaliera dei voli e delle tariffe con monitoraggio delle prenotazioni. Per la maggior parte di questi ruoli è indispensabile l’ottima conoscenza della lingua inglese ed è apprezzata la conoscenza di una seconda lingua.
Parlando di stipendi, questi sono di 7.500€/mese per un comandante di un 767 e di 5.800€ per quelli dei 737. Per gli assistenti di volo le cifre vanno invece dai 1.700 ai 1.800€ mensili.
Presso la compagnia di bandiera inglese, sono disponibili ruoli quali: personale d’aeroporto, personale d’ufficio, IT, tecnici e specialisti, oltre che programmi di stage e d’assunzione per personale alla ricerca del primo impiego e laureati. Gli stipendi annui sono ad esempio i seguenti:
· Project Manager 47.200€
· Commercial Analyst 41.400€
· Pilota 136.200€
· Pilota internazionale 185.700€
· Assistenti di volo 26.700€
· Business Analyst 41.814€
· Operational Research Consultant 38.316€
· Cargo Route Analyst 33.129€
· Customer Service 20.300-33.659€
· Software Engineer 37.141-40.623€
· IT Engineer 41.783-45.265€
· IT Manager 94.013-102.173€
· Personale di cabina 15.900€
· Campaign Manager 38.300-40.623€
Offerte lavoro British Airways
La compagnia aerea di bandiera belga è alla ricerca di personale per quanto riguarda: Accounts Payable Officer, Assistant Finance Department, Certified Aircraft Technician B1 e/o B2, M&E Technical Support Engineer, Quality Auditor, Senior business controller e Web Solutions Manager. Piloti e capitani di aerei, ricevono ottimi stipendi che vanno dai 3300€ al mese, fino ad arrivare a 9164€ dopo 19 anni di servizio.
Offerte lavoro Brussels Airlines
La compagnia aerea regionale ticinese, è alla ricerca in questo momento di aspiranti assistenti di volo svizzeri o residenti, dove si è avvantaggiati nella conoscenza del tedesco e dell’inglese. L’azienda è anche alla ricerca di Revenue Accounting Assistant. Gli stipendi annui sono abbastanza buoni e vanno dai 55.000€ per un pilota, fino ad arrivare ai 116.000€ dei capitani di bordo.
La compagnia americana è una delle più note in tutto il mondo, con ruoli aperti sia per lavoratori con esperienza che laureati alla ricerca di nuove esperienze di lavoro. I ruoli in questo momento aperti riguardano nel dettaglio: servizio clienti aeroporto, cargo, corporate, personale finanziario, assistenti di volo, IT, operai per il carico e lo scarico dei bagagli, prenotazione biglietti e technical operation. Oltre alla conoscenza delle lingua inglese, per i ruoli internazionali (la compagnia opera anche fuori dagli USA), è richiesta anche la conoscenza ad esempio del giapponese, del thailandese, dello spagnolo e del portoghese.
Per quanto concerne gli stipendi, questi possono essere sia per ora che annui a seconda de ruolo:
· Servizio Clienti 19.223€
· Assistente volo 32.652€
· Customer Service Representative 25.436€
· Senior Analyst 51.847€
· Business Analyst 57.627€
· Sviluppatore Senior 62.173€
· Operai carico e scarico bagagli 8€/ora
· Ingegneri 43.600€
· Ingegneri senior 49.752€
· Piloti 96.839€
· Manager 48.457€
· Manager Marketing 57.865€
· Direttore 97.176€
· Marketing Manager 67.780€
· Addetti manutenzione tecnica 53.275€
· Ingegnere di sistema 46.000€
· Senior Specialist 63.460€
Questa compagnia aerea di lusso è alla costante ricerca di personale, vista la salute di cui gode e la qualità dei suoi servizi, che l’ha collocata tra le migliori del mondo. Le ricerche di lavoro avvengono per innumerevoli stati in giro per il mondo e riguardano ruoli quali: personale di cabina, personale di terra, cargo, commerciale, comunicazione aziendale, servizi aziendali, ingegneria, finanza, sicurezza, salute, IT, hotel, resorts, risorse umane, catering e legale. Le retribuzioni di questa compagnia aerea sono tra le migliori al mondo e un capitano arriva a ricevere una retribuzione di 146.000€/annui.
Le offerte di lavoro della Easyjet sono suddivise in quelle per assistenti di volo, piloti e personale di terra, con decine di posizioni disponibili per diversi stati europei, tra cui naturalmente anche l’Italia. Per il personale di terra, l’azienda è alla costante ricerca di personale e dunque se si è interessati è consigliabile inviare quanto prima la propria candidatura.
Gli stipendi Easyjet sono tra i migliori per quanto concerne le compagnie aeree low cost:
· Customer Experience Assistant, Commercial/Marketing 29.000-31.350€
· Human Resurce Advisor 29.000-31.350€
· Risk Analyst 29.000-31.350€
· Laureati Manager 31.350-33.675€
· Finance Analyst 33.675€-36.000€
· Piloti 87.100-116.118€
· Assistente di volo 18.114-26.700€ (in base al periodo dell’anno)
La compagnia di bandiera spagnola richiede naturalmente la conoscenza della lingua madre per lavorare, oltre che l’inglese. Al momento non sono presenti offerte di lavoro e per candidarsi è necessario iscriversi alla pagina del sito, così eventualmente da venir selezionati quando si apriranno nuove posizioni. L’azienda non sta attraversando un buon momento dal punto di vista economico, al punto che per quanto riguarda i nuovi piloti e copiloti, sono stati operate delle riduzioni di stipendio anche superiori del 50%, con un tetto massimo di 91.803€ annui.
L’azienda italiana oltre a proporre diverse offerte di lavoro, presenta un training center tra i migliori della nazione, dove oltre agli esami dei corsi d’inglese specifici (TEA), vengono organizzati anche corsi personalizzati di volo per piloti, assistenti di volo e guardie giurate particolari. Lo stipendio dei piloti si aggira sui 64.000€ annui, ma possono arrivare anche a 80.000€ ogni anno, mentre per quanto riguarda hostess e personale di terra, si va dai 20.000 ai 26.000€ ogni anno. Spesso purtroppo la maggior parte dei contratti sono a tempo determinato, impedendo così al personale di ricevere bonus anzianità.
Sono ben 276 al momento, le offerte di lavoro disponibili presso questa compagnia aerea, disponibili in quasi tutti gli stati del mondo e riguardanti innumerevoli ruoli. Ottimi gli stipendi, visto che quello base per i piloti è di 4.500€ al mese e che un capitano può arrivare a prendere quasi 8.500€/mese. A questi vanno aggiunte anche paghe orarie fino a 23€.
KLM ▼
La compagnia olandese è una delle migliori in cui lavorare in Europa e presso il suo sito, sono disponibili numerose offerte di lavoro in ruoli quali: stage, amministrazione, comunicazione, finanza, risorse umane, management, marketing, logistica, produzione, vendita, servizi e tecnologia. Anche gli stipendi sono ottimi e sono di 18.000€ per un assistente di volo, 53.200 per un key account manager, 15.750 per il servizio passeggeri e dai 48.000 ai 246.000€ per i piloti in base alla loro esperienza.
Sono davvero innumerevoli le posizioni disponibili presso la compagnia di bandiera tedesca, apprezzatissima in tutto il mondo per la puntualità e il comfort dei suoi voli. I ruoli spaziano da quello legale a operativo, passando per quelli tecnologici e gastronomici. La flotta dell’azienda è la terza più grande al mondo tra le compagnie aeree che trasportano passeggeri lavorando su oltre 531 velivoli. E’ richiesta naturalmente la conoscenza della lingua tedesca, oltre che dell’inglese.
Gli stipendi della Lufthansa sono ottimi come di norma in Germania:
· Software Consultant 48.700€
· Strategic Account Executive 76.400€
· Ios Software Engineer 72.700€
· Service Manager 40.000€
· Customer service 21.000€
· Project Manager 52.000-58.000€
· Personale di volo 39.000-43.400€
· Piloti 64.000-135.000€
Le tre categorie di personale più ricercato da parte della compagnia low cost irlandese, sono quelle di piloti, ingegneri e assistenti di volo. A differenza delle altre compagnie aeree, i corsi di formazione sono a carico del lavoratore e si aggirano sui 2.000-2.500€ per gli assistenti di volo e l’uniforme costa 400€. I dipendenti vengono pagati solo durante il volo, il che vuol dire che le ore d’attesa, scali, ritardi non vengono retribuite. All’inizio i contratti avvengono con Crewlink, agenzia leader per il reclutamento Ryanair. gli stipendi di hostess e steward variano tra i 1.100 e i 1.400€ al mese, ai quali bisogna aggiungere un incentivo di 1.200€ destinato ai neoassunti ogni sei mesi. Dopo il primo anno le hostess e gli stuart più meritevoli potranno essere assunti direttamente da Ryanair e, qualora vengano promossi a Supervisore per il Servizio Clienti, gli stipendi potranno arrivare fino a 30.000€ lordi in più all’anno. Gli stipendi dei piloti invece vanno dai 53.000 agli 85.000€ annuali.
La compagnia aerea nord europea è in questo momento alla ricerca di: brand manager, commerciali, marketing, piloti, ingegneri e controllo qualità. Gli stipendi massimi annui dell’azienda sono i seguenti:
· Personale aereo 43.200€
· Project manager 84.000€
· IT Manager 94.500€
· Account Executive 78.500€
· Sales Manager 67.100€
· Software Developer III 70.000€
· Engineer 96.000€
· Senior Acct Executive 80.000€
· Sales Representative 59.000€
· Passenger Service Agent 27.500€
· Development Tester 52.000€
· Stagista 14.500€
· Capitano 142.000€
· Pilota 119.000€
Offerte lavoro SAS – Scandinavian Airline
La compagnia aerea svizzera presenta una pagina delle offerte di lavoro anche in italiano e le posizioni al momento disponibili riguardano: stage, tecnici, project management, informatici, amministrazione, vendita e tecnici. Per quanto concerne gli stipendi, quelli minimi per un pilota sono di 55.000€/anno, ma arrivando a 20 di carriera si può arrivare a 144.000€. A questi vanno aggiunti vari bonus orari, che collocano la Swiss tra le compagnie aeree dove si guadagna di più.
BPresso questa compagnia aerea operativa sia in Portogallo che in Brasile, naturalmente è richiesta anche la conoscenza della lingua portoghese. Al momento non sono presenti posizioni di lavoro aperte, ma consigliemo di dare ogni tanto un’occhiata. Gli stipendi non sono altissimi, visto che un capitano arriva a raggiungere una retribuzione massima di 75.000€, mentre un pilota poco più di 40.000€ ogni anno. I bonus vanno comunque dai 35 ai 70€ al giorno, che permettono di equilibrare un pò la differenza con altre compagnie aeree.
Offerte di lavoro TAP – Portugal
Presso la compagnia di bandiera turca è chiaramente necessario conoscere la lingua locale per poter lavorare con loro. Al momento le uniche ricerche di lavoro riguardano capitani e piloti. Gli stipendi sono abbastanza buoni e oltre ai 50.000€ ogni anno di base per un pilota, vanno aggiunti anche 2.500€ ogni trimestre di bonus, oltre che paghe orarie di 48€ dopo 70 ore di lavoro mensili.
Offerte di lavoro Turkish Airlines
ILa compagnie statunitense è alla ricerca di un gran numero di professionisti sia in ambito nazionale che internazionale, comprendenti ruoli quali: personale di terra, IT, tecnici, prenotazioni, personale aereo, customer service management e addetti bagagli. Trattandosi di una compagnia molto grande, sono innumerevoli le retribuzioni, al punto da superare il centinaio per quanto concerne i ruoli. Gli stipendi sono sopra la media e di seguito ecco alcune cifre massime su base annua:
· Piloti 140.000€
· Senior analyst 61.000€
· Personale cabina 37.000€
· Manager 63.000€
· Customer service 29.000€
La compagnia aerea spagnola low cost è in forte crescita e per questo sono disponibili diversi ruoli per quanto riguarda lo staff e gli assistenti di volo, oltre ad alcuni ruoli come stagista. La conoscenza della lingua spagnola e dell’inglese sono quasi obbligatori, soprattutto per i ruoli dirigenziali. Gli stipendi come assistenti di volo sono tra i più bassi d’Europa, visto che si tratta di 900€ al mese per 12 mensilità a cui sottrarre il costo del corso e della divisa, entrambi a carico del dipendente. Perfino le spese per il mantenimento della propria documentazione di volo sono a carico dell’assistente di volo. I contratti, rigorosamente a tempo determinato con durata di 4 mesi, prevedono come base di appartenenza l’aeroporto di Venezia. Non va molto meglio ai piloti, la cui retribuzione annua non supera i 50.000€ annui.
Il personale della compagnia spagnola proviene da oltre 30 nazioni differenti e i ruoli più ricercati oltre ai piloti e al personale di bordo, sono: fiscalisti, analista review management e ingegneri. Ottima la retribuzione dei piloti, che arriva anche a 84.500€ l’anno. Richiesto inglese e spagnolo per la maggior parte dei ruoli. Come per la Volotea, anche qui gli stipendi per gli assistenti di volo non sono ottimi e di fatto sono di 12-13.000€ netti l’anno.
_* Prezzi validi in data 6 Settembre 2013. Per maggiori informazioni e dettagli completi contatta direttamente la linea aerea._Hai notato un cambio di tariffe? Lascia un commento qui sotto e aggiorneremo la pagina!
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